人才引进

一、销售总监

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上国际物流销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

二、销售

岗位职责:

1:开发新客户与老客户挖潜，增加客户对我司服务的使用率

2:通过电话，网络，拜访，等方式寻找并开发新客户

3:根据客户要求为客户提供优质的国际物流解决方案

4:入职有人带有培训，接受应届毕业生

任职资格：

1、性格外向，积极主动。

2、良好的沟通及表达能力，有强烈的服务意识，踏实勤奋，虚心好学，工作认真负责

3、能够吃苦耐劳、头脑灵活，善于沟通; 熟练使用办公软件。

4、具有相同行业工作经验优先录取。

薪资待遇:

1:社会保险

2:生日聚会

3:年度旅游

4:户外聚餐

5:下午茶，工作弹性，人性化管理

6:高档写字楼，办公环境优美，办公氛围融洽

7:节日发放节日礼品